1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 561 отзыв
1-2
107
2-3
268
3-4
475
4-5
915
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, прозрачная мотивация, условия труда, инструменты для выполнения задач

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, остальное все идеально, очень хорошая компания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель большегрузного транспорта

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Условия труда. Белая зп. ДМС, стабильность, премия новогодняя

Что можно улучшить?

Необходимо поднять зп 95-97 тыс рублей это очень мало. Хотелось бы брать отпуск на целый месяц летом!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,3
Оренбург, январь 2025

Что нравится?

Возможности роста и обучения, корпоративный автомобиль, тренинги, динамичная работа

Что можно улучшить?

Ненормированный рабочий день, отношение со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания предоставляет авто, возможность самостоятельного ежедневного планирования и выполнения kpi-активностей внутри маршрута. 60% окладной части от общей суммы дохода. Продукт, с которым приходится работать - не последний по спрос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Отличный офис, возможность работать удаленно, современная техника. Возможность учится в офисе.

Что можно улучшить?

Экономят на сотрудниках, при увольнении обязанности раздают на группу, замену не берут. Личные заслуги могут выдать за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по учету реализованной продукции

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Белая заботная плата,соцпакет,условия труда,коллектив, отпуск по трудовому кодексу.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам,не ценят их рабочий вклад,только в приоритете торговые представители.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR BP

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Стабильность выплат и устойчивость самой компании, работает много лет

Что можно улучшить?

Взаимодействие и отношение к сотрудникам со стороны руководства, уровень оплаты пересмотреть с точки зрения справедливости


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор наладчик

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Компетентность, вежливость, с директором всегда можно договориться идет на встречу. Приятное общение.

Что можно улучшить?

Перестали предлагать переработки, а сидеть на окладе ну не интересно. С переработками зп выходила хорошая, была...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2025

В компании царит сплоченная атмосфера, где каждый сотрудник чувствует себя частью команды. Корпоративный дух и частые мероприятия способствуют укреплению взаимоотношений и создают позитивную рабочую атмосферу.

Представитель по развитию бизнеса

Статус занятости не указан
4,0
Самара, январь 2025

Руководство компании открыто и прозрачно в вопросах целей и способов их достижения, всегда делая ясными ожидания от сотрудников.