1. Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Мултон Партнерс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 561 отзыв
1-2
107
2-3
268
3-4
475
4-5
915
Мултон Партнерс — российский производитель и дистрибьютор напитков и продуктов питания с сильной производственной сетью и научно‑исследовательским центром. Компания управляет несколькими крупными заводами по всей стране (от Санкт‑Петербурга до Владивостока) и выпускает широкий портфель соков, нектаров, морсов, пюре и других безалкогольных напитков, включая как массовые, так и премиальные бренды. Предприятие ориентировано на полный цикл: разработка продуктов в собственных лабораториях, соблюдение стандартов качества на всех этапах производства, контроль сырья и логистики, а также маркетинг и дистрибуция по розничным и оптовым каналам. Мултон Партнерс позиционирует себя как ответственный поставщик с локальным производством, значительными производственными мощностями и масштабной сетью клиентов по всей России и в соседних странах. Компания активно использует современные технологии и сертифицированные процедуры контроля качества для обеспечения безопасности и стабильных показателей производства.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МУЛТОН ПАРТНЕРС"
Руководитель:Паунич Радомир
Дата регистрации:15.04.1999
ИНН:7701215046
КПП:772901001
ОГРН:1025202617461
ОКПО:13235549

Отзывы сотрудников о работе в компании Мултон Партнерс

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Мултон Партнерс воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным набором социальных льгот. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможности развития. В то же время часть сотрудников указывает на уровень дохода, неравномерную нагрузку и многозадачность. Среди зон улучшения также называют внутренние коммуникации, бюрократию, отчетность, адаптацию новичков и прозрачность карьерного продвижения.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Дружный и профессиональный коллектив
  • Официальное оформление и социальные льготы
  • Обучение и возможности карьерного развития
  • Поддержка со стороны руководства и наставников

Минусы

  • Уровень заработной платы и система премирования
  • Высокая нагрузка, многозадачность и переработки
  • Сложные процессы, бюрократия и избыточная отчетность
  • Недостаточная коммуникация между отделами и уровнями управления
  • Не всегда прозрачные карьерные возможности и качество адаптации

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по обработки заказов

Уже не работает в компании
2,8
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, не нужно задерживаться после работы.

Что можно улучшить?

Требуется поднять зарплату. Компания думает что работники готовы работать за бесплатно. Абсолютно отсутствует вертикальный карьерный рост. Сотрудники к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог-аналитик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, ДМС, хорошие машины, интересные проекты. Есть доп премии на НГ.

Что можно улучшить?

Отношение к людям просто ужасное. Количество работы огромное. Человек физически столько вынести не может . На...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,8
Тольятти, март 2025

Что нравится?

Полностью белая ЗП. Служебный а/м. Корпоративная жизнь кипит! ДМС. Много возможностей для прокачки себя. Компания очень много уделяет времени в обучение сотрудников! Отлаженно очень много процессов по сравнению других работодателей....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Белая заработная оплата, страхование сотрудника, адекватное руководство, достойная компания.

Что можно улучшить?

Поднять оплату можно было бы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Координатор корпоративного университета (срочный трудовой договор)

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Неплохо, есть столовая, руководитель поддерживает, коллеги адекватные

Что можно улучшить?

Возможности для роста, обучение, компенсация питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент директора филиала

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

В компании было много интересных проектов, которые заряжали энергией и мотивацией. Спасибо, помню с теплотой.

Что можно улучшить?

Сейчас уже сложно вспомнить. Наверно, что-то было.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
5,0
Омск, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, уровень дохода, дружный коллектив, хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Количество дней отпуск, нормированный рабочий день


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2025

Что нравится?

Компания стабильная,зп индексируется,программа для работы простая

Что можно улучшить?

Оплачивать траспорт согласно маршруту было бы замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ведению базы данных клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Сплочённость в коллективе. Подарки за годы работы в компании . Подарки на праздники.

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников. Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Чёткость поставленных задач, хороший коллектив, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Заработная плата, фирменная одежда, подарки детям на новый год.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста