1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Сочи, февраль 2023

Что нравится?

Стабильный доход Хороший коллектив Возможности для обучения (Корпоративный университет) Понятная структура Регламенты прописаны и понятны Близость к дому

Что можно улучшить?

Чаще пересматривать уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Возможности для роста, современный подход в работе

Что можно улучшить?

Оптимизация грейдов для повышений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, февраль 2023

Что нравится?

Попала в классный коллектив, первый раз в моей жизни такое, что хочется идти на работу, идешь с удовольствием. Все ребята нормально настроены, дружелюбно. Все периодически друг друга выручают. Сколько здесь работаю, ни одного скандал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Отношение и взаимопонимание сотрудников.

Что можно улучшить?

Вывести логистику на новый уровень.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Томск, февраль 2023

Что нравится?

Достойный уровень дохода и возможности на него значительно влиять через выполнение бизнес показателей. Релокационный пакет для кандидатов из других регионов. Хороший коллектив, адекватное руководство, хороший офис. Интересные задачи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
1,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика. Бывший коллектив. Большая компания

Что можно улучшить?

Зп, Условия работы, Условия выплаты ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист функциональной группы по аудиту договоров

Уже не работает в компании
4,5
Хабаровск, февраль 2023

Что нравится?

Стабильный доход, дружный коллектив, возможность развиваться, корп.связь, ДМС, корпоративное обучение, корпоративная библиотека и многое другое. Как в любой крупной федеральной компании за все плюшки, надо много работать, отдавать вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Киров, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, четкая видимость роста внутри компании

Что можно улучшить?

корпоративная культура черезмерна


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, февраль 2023

Что нравится?

Для меня МТС лучший вариант, адекватная зарплата, страховка, бонусы. Я раньше в колл-центре мебельного магазина работала, там намного хуже было по деньгам, и компьютеры вечно подвисали, а наушники царапались, мне пришлось нормальные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Амурск, февраль 2023

Что нравится?

Удобное расположение от дома, официальная зарплата, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Сменить руководство, уменьшить давление на подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста