Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер прямых продаж
Что нравится?
Поездки на такси, общение с людьми, развитие в сфере продаж, индивидуальный подход ко всему
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда
Ведущий специалист по маркетинговым коммуникациям
Что нравится?
Удобство расположения офиса, отличный коллектив, возможность роста
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Сотрудник
Что нравится?
близость к дому, душевный коллектив
Что можно улучшить?
кроссфункциональное взаимодействие, снижение текучки в руководстве
Сотрудник
Что нравится?
по- моему, МТС реально много делает для сотрудников. Это и скидки на фитнесс, и скидка на покупки, и на мобильный тариф. Я уже молчу про официальную работу, страховку со стоматологией, постоянные тренинги и прочие приятности. Зарплат...
Сотрудник
Что нравится?
Тут есть достаточно минусов, но надежность компании и уверенность в завтрашнем дне их покрывает с головой. Я точно знаю в какой день получу зарплату и даже знаю , что ее сумма зависит от моих усилий. Система кипиай, по которой считаю...
Консультант
Что нравится?
Попала в МТС ради любопытства, да и офис продаж был в пешей доступности от дома. За четыре месяца поняла что главное преимущество тут в размере зарплаты. Остальные плюшки идут как приятные мелочи. Работа белая, законная. Дают стимул...
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
Заработная плата была на высоте. Больше чем у других компаний. График работы.
Что можно улучшить?
Руководство. Планы недосягаемые. Которые выполнить стоило большого труда. Работа 24/7
Начальник сети офисов
Что нравится?
Высокий уровень дохода, компетенции полученные в результате работы. Корпоративные мероприятия на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Упорядочить мотивацию для персонала. Исключить риски Фрода
Специалист группы поддержки продаж
Что нравится?
Офис, коллектив, руководство, функционал, корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, распределение нагрузки
Сотрудник
Что нравится?
Возможность удаленной работы, отсутствие переработки, должное обращение с сотрудниками
Что можно улучшить?
Перенасыщенность внутренними рабочими сервисами, которые усложняют и увеличивают длительность выполнения некоторых задач
