Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Агент прямых продаж
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, заработная плата, помощь от начальства.
Что можно улучшить?
Не помешал бы хоть какой-то постоянный оклад
Специалист по продажам
Что нравится?
Возможность роста,удобное расположение
Что можно улучшить?
Расчет премии вне зависимости от показателей офиса
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Все хорошо. Руководство хорошее, зп была средняя, коллектив отличный
Что можно улучшить?
Не дают учебные отпуска
Оператор call-центра
Что нравится?
Офис, коллеги просто супер. Всегда все помогут. График тоже нормальный.
Что можно улучшить?
Возможность работать удалённо практически всегда отсутствует, потому что у них вечно ломается удалённый доступ.
Сотрудник
Что нравится?
График, который можно выбрать
Что можно улучшить?
Заработная плата могла бы быть чуть больше
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, тренинги повышающие квалификацию .
Что можно улучшить?
Более грамотных подход для адаптации сотрудников
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Коллектив помогает на всех этапах трудоустройства;
Неплохая зп;
Выбираешь время работы самостоятельно.
Что можно улучшить?
К сожалению, не организована работа удаленки: если ты территориально устраивался в Краснодаре и тебе нужны...
Сотрудник
Что нравится?
Лояльность к выбору режима работы, а также посещению офиса, уровень оплаты труда.
Что можно улучшить?
Повысить компетенции руководителей, искоренить карго-культ, прекратить симулирование бурной деятельности в отдельных блоках.
Старший специалист отдела по работе с клиентами
Что нравится?
Работа по ТК, возможность работать по графику, нет овертаймов
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, повысить ЗП, доступность выполнения премии
Менеджер по развитию
Что нравится?
Близость к дому, офис в центре города, удобное рабочее место, новая техника, возможность роста
Что можно улучшить?
Убрать ненужные показатели в премии
Мероприятия для сотрудников
Изучение английского языка
