1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Подойдёт для первой работы. График постоянно меняется, поэтому подойдёт не для всех. Есть возможность работать дистанционно. Приобретение большого опыта общения с разными людьми. Также можно проверить уровень своей стрессоустойчивост...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,2
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Расположение. Близко к дому

Что можно улучшить?

Заработная плата. Условия работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Удобство в удаленной работе, график , стабильные выплаты , хороший коллектив

Что можно улучшить?

Работу программ, таких как Siebel crm


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Рабочий график, интересная профессия, перспективы роста. Так же, возможность саморазвития и поддержка в этом руководства

Что можно улучшить?

Хорошая коммуникация, важно учитывать интересы коллег в рамках взаимодействия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, апрель 2023

Что нравится?

Официально трудоустраивают с первого дня работы. Не требуют невозможного с новичков. Ко мне хорошо отнеслись, когда только пришла, всему научили. Такая поддержка в самом начале помогла уже в первом месяце заработать премию, а не прос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ульяновск, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график, если поздно будет развозка до дома, хорошее отношение к специалистам

Что можно улучшить?

Не писать в выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, апрель 2023

Что нравится?

В МТС 10 лет, последние 3 года на руководящей должности. Знаю многих руководителей, кто так же как и я начинал с помощника, так что то что рассказывают на собеседованиях про карьерный рост правда. Все бонусы так же честно предоставля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Белая заработная плата, хороший коллектив, график, возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Мотивацию премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, апрель 2023

Что нравится?

Мне нравится работать в МТС, тут я занимаюсь тем, чем я хотела. А именно продажами. Изредко бывает консультирование абонентов, но все же большая часть вопросов решается на горячей линии, а непосредственно в салоне остается самое инте...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно и в офисе. Выбор графика рабочего времени.

Что можно улучшить?

Сотрудники с опытом ценятся меньше ,чем вновь принятые.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста