Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы развития Контактных центров
Что нравится?
В свое время это была лучшая компания с лучшей командой и интересными проектами
Что можно улучшить?
К сожалению, возможности карьерного роста остпвляли желать лучшего. Компания не продвигала успешных сотрудников, предпочитала на руко...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работодатель хороший, всегда готов прийти на помощь. Всё объясняю, помогают в решении.
Что можно улучшить?
Оплата уровня труда. Это играет ключевую роль. Нагрузка на линии большая, из-за небольшой зп нехватка персонала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая компания, адекватное руководство, динамичное развитие
Что можно улучшить?
Чуть меньше бюрократии
Специалист контактного центра
Что нравится?
стабильность выплат, трудоустройство по тк
Что можно улучшить?
зп, систему мотивации, прекратить навязывать доп смены
Финансовый менеджер
Что нравится?
1. дмс 2. возможность гибридного формата работы 3. открытость руководства к обсуждению интересующих задач
Что можно улучшить?
1. размер оплаты труда (сейчас он ниже рыночного уровня) 2. отсутствие индексации зп. пока не пойдешь и не...
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Предоставляется ДМС, работа удалённая из дома, руководство довольно лояльно, идёт навстречу
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, увеличить премию, сделать свободные графики
Специалист по телекоммуникациям
Что нравится?
комфортный офис в центре города, хорошая кухня, гибкий график
Что можно улучшить?
не устраивать по гпх, не озвучивать, сколько можно получить, ведь это гпх, и нет гарантий, что новый сотрудник добьется этого быстро
Эксперт по работе с клиентами
Что нравится?
Рабочий график, условия труда, коллектив, возможность подработать
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Официальная заработная плата, оплата больничных, отпускных и выходного пособия в полном объеме
Что можно улучшить?
Постоянно меняется система мотивации, приходит новое начальство и рубит все под корень и выставляет свои условия труда...
Экономист по финансовой работе
Что нравится?
Относительно гибкий график работы, выплаты к праздникам, оплата курсов
Что можно улучшить?
Уменьшить уровень бюрократии.