Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Работа удаленная, за для удаленки достойная. Поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Систему в которой работать новым сотрудникам было бы проще
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Хорошие условия труда. Дружный коллектив. Соц. Пакет.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Руководитель группы
Что нравится?
Отличный работодатель. Для начала карьеры лучше не найти. Много "плюшек": ДМС, довоз в ночные часы, компенсация спорта, комната отдыха и многое другое.
Что можно улучшить?
Все на высшем уровне!
Старший инженер
Что нравится?
Хорошая атмосфера в коллективе своего отдела. Есть потенциал, но нет обучения сотрудников.
Что можно улучшить?
Улучшить можно многое: зарплату, зарплату и зарплату. Обучение сотрудников отсутствует.
Оператор call-центра
Что нравится?
Компания заботится о сотруднике, ДМС,отдых и корпоративы интересные, есть обучение и повышение.
Что можно улучшить?
График, систему мотивации.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Оплата, ДМС, условия труда. Лояльное руководство. Обучение и помощь наставника на всех этапах
Что можно улучшить?
График работы. Но это сугубо личное мнение в плане удобства
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, оплата труда без задержек, возможности роста как специалиста
Что можно улучшить?
и так все не плохо, оборудовать защитный прозрачный бокс для более комфортной работы с пленками и стеклами
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, отстроенные процессы, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями, корпоративную культуру
Редактор
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, локальное руководство (опять же, смотря куда попадете), насыщенная корпоративная жизнь, техника для работы на удаленке, соцпакет
Что можно улучшить?
Поднять зп на уровень рынка, внимательнее набират...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отзывчивость Вовлеченность и интерес Умение решать все вопросы Грамотное вежливое отношение к своим работникам Хорошо обучает Во всех направлениях все на высоком уровне
Что можно улучшить?
Ничего все и так на высоте