Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Под мое увольнение пришел достойный и сильный руководитель, который мог решить любой вопрос и проблему сотрудника. Ответственный, честный и трудолюбивый.
Что можно улучшить?
Добавить больше корпоративных мероприятий, для сплочения со...
Менеджер по персоналу
Что нравится?
Местонахождение филиала, возможность работать удаленно, компенсация проезда к месту отдыха и обратно
Что можно улучшить?
Сплотить коллектив, поменять руководство,добавить льготы сотрудникам
Ведущий специалист административного отдела
Что нравится?
Корпоративная культура, оплата труда, четкость поставленных задач.
Что можно улучшить?
Адаптацию сотрудников
Специалист контактного центра
Что нравится?
Стабильность. Возможности для карьерного роста. Система бонусов и мотивации.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Ведущий специалист по работе с объектами коммерческой недвижимости
Что нравится?
Открытость процессов и доступность информации о компании для сотрудников; обратная связь от руководства компании
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократизацию процессов, количество систем для работы
Инженер-монтажник
Что нравится?
Обучение и отзывчивость коллег
Что можно улучшить?
Система в которой приходят заявки. Они приходят всем пулом с утра и уже расписаны по времени, из-за чего возникают трудности с успеванием на заявки, так как зачастую, время выделенно...
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Статус компании, интересная работа, постоянное развитие, ДМС, льготы внутри компании и у партнёров, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Больше возможностей для карьерного роста.
Инженер эксплуатации радиоподсистемы
Что нравится?
Хороший коллектив. Лёгкая транспортная доступность
Что можно улучшить?
Доходы сотрудников. Детальную оценку качества выполняемых работ.
Delivery manager
Что нравится?
Открытость к изменениям и скорость принятия решений.приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Поднять зарплату. Премии чаще.
Руководитель группы управления информационной поддержки клиентского сервиса
Что нравится?
Очень развитая корпоративная культура, ценят каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Внутренние инструменты довольно старые, например скайп или другие сервисы