Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Мне нравилось четко поставленные цели, график работы, комфортно работать из дома
Что можно улучшить?
Автоматизировать систему оценки качества со стороны клиентов, может быть разумно применять ИИ раз вручную нет возможности определить...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличное место для запуска карьеры. Возможность развития как вертикально, так и горизонтально.
Что можно улучшить?
Заработная плата базовая чуть ниже средней по региону
Ведущий инженер
Что нравится?
Удобный график, возможность работать удалённо, развитие внутри компании
Что можно улучшить?
Соизмерять функциональную нагрузку и количество сотрудников в штате.
Кризис-менеджер
Что нравится?
Удалённый формат, полис ДМС, оплата спорта, своевременная выплата ЗП.
Что можно улучшить?
Систему мотивации, откорректировать график перерывов, увеличить количество сотрудников для снижения нагрузки.
Эксперт-консультант
Что нравится?
Получение опыта, комфортабельность рабочего места, приём без опыта, старт карьеры
Что можно улучшить?
Высокий уровень нагрузки, отношение руководителей группы, денежная мотивация, корявое программное обеспечение, рост kpi
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Офис в удобном расположении. График работы. Есть свои небольшие бенефиты
Что можно улучшить?
Оплату труда , бенефиты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы, удобства, отношение компании к сотрудникам, страховки. Крутой коллектив и многое другое.
Что можно улучшить?
Все нравилось. Только по региону заработная плата была мала, а работы очень много, хоть и нравилось работать.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Умение руководства слышать Регулярная обратная связь Заинтересованность работодателя в обучении сотрудников
Что можно улучшить?
Выделение бюджета на мероприятии,тимбилдинги
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив. Дмс, столовая в офисе, бесплатная связь, больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Заработную плату. Оклад очень низкий. Бороться за премию вообще невозможно
Сотрудник
Увидел как то на одном из сайтов по подбору вакансий что требуется продавец в организацию МТС по г. Архангельск, созвонился договорился на пятницу что что прийду на собеседование. Утром в пятницу в 09.00 пришло sms о том что меня ждут сегодня на с...