Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель подразделения телемаркетинга
Что нравится?
Лишних людей в компании нет! Амбициозность, стратегия , нацеленность на результат , отличный коллектив !
Что можно улучшить?
Добавить в соцпакет спорт
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Компания дает очень многое в плане развития. Так же очень много плюсов таких как ДМС и бесплатная связь.
Что можно улучшить?
Повысить деловой этикет ведущих и старших специалистов. Повышать свою самооценку за счет других так себе идея.
Оператор call-центра
Что нравится?
Серьезная компания с возможностью развития и карьерного роста
Что можно улучшить?
Разнообразие графиков работы
Сотрудник
Что нравится?
Рабочий график, стабильность выбора, хорошие условия труда, коллектив
Что можно улучшить?
Карьерный рост, возможность развиваться
Инженер развития сети
Что нравится?
Стабильность, возможность удаленной работы, добровольное медицинское страхование
Что можно улучшить?
Зарплата, премии.
Инженер связи
Что нравится?
Близость к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Компетентность сотрудников
Сотрудник
Что нравится?
Давольно быстро взяли на работу, обучение оказалось не таким сложным как думал.
Что можно улучшить?
Нужно больше внимания к внешнему виду офисов.
Сотрудник
Что нравится?
Своевременность выплаты з/п. Можно что-то планировать. А больше никаких преимуществ перед другими компаниями похожего уровня.
Что можно улучшить?
Уровень доходов сотрудников. Это основная проблема.
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Комфортные условия труда. Хороший современный офис. Программа ДМС, что очень удобно
Что можно улучшить?
Увеличить з/п. Сделать возможным легче заработать премию. Улучшить графики работы. Руководству лучше относиться к своим сотрудникам
Сотрудник
Что нравится?
Узнаваемый бренд, предоставление транспорта для командировок, оплачиваемые командировки, своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, процесс адаптации сотрудников, более ясная и понятная структура упр...
