Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший инженер
Что нравится?
Хороший график работы, близость к дому. Прекрасный дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками и заработную плату.
Специалист отдела по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство, белая зарплата, полный соц.пакет
Что можно улучшить?
Повысить оклад и сделать план реальным, чтобы была возможность выполнять его каждый месяц
Инженер технической поддержки
Что нравится?
Хорошая заработная плата. Удалённая работа. Есть чаты, где можно задать вопросы и собственная вики.
Что можно улучшить?
Возможность удалённого трудоустройства и возможность спокойно получить свои документы, при увольнении например.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Экспериментальный график, возможность поработать сверхурочно)
Что можно улучшить?
Условия премирования
Отзыв сотрудника
Что нравится?
удаленный формат работы, возможность выбора графика,перерыв в удобное для тебя время. премия которая зависит только исключительно от твоей мотивации и желания работать, честный установленный оклад без штрафов
Что можно улучшить?
доба...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасный онбординг, гибкий график, великолепный офис, современный и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Есть нюансы предоставления доступа к системам сотрудникам с удаленной работой, но сейчас и это улучшают.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Из преимуществ только зарплата, возможно когда я работал попал не в тот офис
Что можно улучшить?
Систему обучения, причем не важно от куда берут человека его нужно обучать
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Благодарна компании за рост и развитие, в целом, есть все условия для достойного заработка, и личностного роста.
Что можно улучшить?
Отношение ДД и ТМ к сотрудникам. Все-таки Ваша эффективность и доход зависят от линейного персонала.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, хорошая оплата особенно когда живёшь в деревне.
Что можно улучшить?
График труда, выбора особо нет. Когда ты вышел из декрета трудно совмещать.
Электромонтер ГЭСФД (группа эксплуатации сети фиксированного доступа)
Что нравится?
Близость к дому, нормированный рабочий день, отличные условия труда , премии по выработке лет
Что можно улучшить?
Нет пожеланий по улучшению, к сожалению в связи с автоматизацией процесса рабочее место сократили