1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Классные корпоративные мероприятия. Отличный слаженный коллектив.

Что можно улучшить?

Сложная система kpi, не увидела для себя возможности роста как в карьере, так и в заработной плате. В целом была предоставлена сама себе (работала...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Биробиджан, январь 2025

Что нравится?

Спасибо за полученный опыт. С большой радостью работал в вашей команде.

Что можно улучшить?

Отношение компании к сотрудникам полностью соответствует моим требованиям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, январь 2025

Нормальная работа, как стабильный источник дохода вполне устраивает. Устроился еще до пандемии, так что смог пережить этот трудный период с нормальной зарплатой. Боялся сокращений, так как был самым новым сотрудником, но меня это не коснулось, да...

Оператор технической поддержки

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Возможность работать удаленно, в целом- дружный коллектив, могло бы быть лучше.

Что можно улучшить?

Повысить фиксированную ЗП по договору, упростить получение премии.

Ведущий специалист отдела

Уже не работает в компании
3,0
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Стабильность, надежность, сотрудники, график работы, местоположение офиса.

Что можно улучшить?

Стабильная зарплата, это все плюсы компании. Молодой коллектив

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
3,2
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, комфортный офис, довольно понятный рабочий процесс, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рабочее место сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Владивосток, январь 2025

Что нравится?

Коллеги, атмосфера, линейное руководство.рабочее место,медицинское страхование.

Что можно улучшить?

Выплаты премии не через три-месяцев,а по факту в тот же месяц. Бюрократических процедур просто тьма тьмущая из-за этого своей работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, неплохой уровень и оперативность найма

Что можно улучшить?

Прозрачность и оперативность бизнес решений, влияющих на продукты и команды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
2,7
Ульяновск, январь 2025

Что нравится?

Стабильная компания. Офис современный, зона отдыха, квалифицированное обучение

Что можно улучшить?

Я работала достаточно давно) из моих прошлых впечатлений хотелось бы улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
2,3
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Можно пить кофе на рабочем месте, куратор поможет если спросить, работа не бей лежачего

Что можно улучшить?

Заработать не получилось, из 120 звонков(а это минимум, который нужно прозвонить), резко негативно отвечают 70% людей, стресс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста