Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Что нравится?
Платят точно по графику. Хорошие условия по амортизациии авто, топливная карта.
Что можно улучшить?
Реальные планы. Руководству чаще в поля выезжать. Повысить премию
Начальник отдела продаж
Что нравится?
Есть возможность приобрести хороший навык продаж и работы с возражениями. Если план выполнен, то и зп будет хорошая
Что можно улучшить?
Порой нет возможности поесть из-за огромного потока клиентов. Вечно недокопомлектован штат
Оператор чата поддержки
Что нравится?
Удаленный формат работы. Работа в чате поддержки, много перерывов.
Что можно улучшить?
Зарплату, график, оценки за качество обслуживания
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее обучение и наставничество. Рядом с домом. Больше ничего не увидела…
Что можно улучшить?
Отношение к начинающим специалистам со стороны постоянного места работы, условия труда, зарплату(не знаю как сейчас, а раньше было 18 тыс...
Менеджер по телепродажам
Что нравится?
в компании есть полис добровольного медицинского страхования
Что можно улучшить?
рабочие процессы, мотивацию сотрудников (оклад не конкурентоспособен), внутренние коммуникации (внизу тонут в проблемах, но наверх о них никто не сообща...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
гибрид, неплохой офис на технопарке, внутренние процессы типа HR хорошо проработаны и автоматизированы, ЗП в рынке, есть очень сильные специалисты в коллективе, с коротыми приятно работать
Что можно улучшить?
много работы в стол, мож...
Инженер связи
Что нравится?
Большая стабильная компания, узнаваемый бренд. Можно получить стартовый опыт.
Что можно улучшить?
Офисы как в 90-х. Зарплата не соответствует рынку. Большая текучка.
Руководитель команды разработки
Что нравится?
Большая федеральная компания, интересные задачи. Возможность удаленки
Что можно улучшить?
В продуктовой трансформации все красиво, но по факту реальных владельцев продукта от бизнеса нет, техлиды в ит должны тащить бюджетирование, ра...
Специалист call-центра
Что нравится?
Комнаты для отдыха; расположение от остановки; сам офис КЦ, есть столовая.
Что можно улучшить?
Лояльность к сотрудникам, графики, уровень зарплаты- в первую очередь. Мотивацию и KPI.
Руководитель офиса продаж
Что нравится?
Заработная плата . коллектив дружный. Интересная работа нерутинная
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. Мотивация сотрудников. Условия труда