Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Работа с надежными поставщиками, многие на долгосрочных контрактах. Прозрачная система тендеров, нет мутных схем. Команда отзывчивая, если нужно срочно закрыть заказ, все включаются моментально и стараются помочь. Нравится, что есть...
Ведущий архитектор
Что нравится?
- Условия труда - Коллектив - Рабочий процесс и инструменты - Руководство
Что можно улучшить?
Возможно организацию рабочего процесса между подразделениями.
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Есть разные обучения, которые помогают повысить уровень продажи допуслуг. Исходя из этого получается высокая зарплата, которую платят по белому два раза в месяц на карту МТС Банка. Нравится, что за рекомендацию друзей на вакансии в М...
Старший бухгалтер
Что нравится?
Лояльность, стабильность, то, что это крупная компания и есть возможность роста или расширения своих навыков
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, побольше корпоративных обязательных мероприятий
Старший специалист группы продаж
Что нравится?
Возможность выбора локации для работы, выбор графика рабочих смен
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящего руководства к обычным, линейным сотрудникам можно было бы и улучшить. Повысить систему мотивации
DevOps инженер
Что нравится?
Инфраструктура отличная: мощные сервера, удобные инструменты. Для меня самое важное работать не вслепую, а на видимый результат. Премируют не за красивые глаза, а за реальные улучшения, это лучше всего мотивирует. Гибридный режим ра...
Ассистент директора
Что нравится?
Работа в плотном контакте с топ‑менеджером, у него учился стратегическому мышлению и наблюдал, как принимаются ключевые решения. Разнообразие задач держало в тонусе, на мне было все от планирования до анализа и подготовки презентаций...
Аудитор
Что нравится?
Нравится видеть, как моя работа влияет на результаты компании. Помогает поддержка юристов при проверке сложных кейсов. Команда классная, все говорят на одном языке, нет нужды объяснять базовые вещи. Понятная система мотивации, всегда...
Специалист по телемаркетингу
Что нравится?
Все в целом очень славно, удобная удаленка. Адекватное руководство. ЗП вовремя. Есть дмс. Компенсации связи и обучение.
Что можно улучшить?
Рабочий софт. Глючит и вылетает часто. Учет рабочего времени, иногда часы подсчитывал неправи...
PR-менеджер
Что нравится?
Нравится быть связующим звеном между компанией, журналистами и общественностью, это как постоянный диалог на разных языках. В МТС сотрудников ценят.
Что можно улучшить?
Было бы полезно создать базу типовых ответов на частые претензии...