1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все доходы официальные, ДМС, оплата связи, мат. помощь, ЗП точно в срок

Что можно улучшить?

Сложно с карьерным ростом. Так как компания большая - некоторые процессы затянуты и обезличены.

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Гибридный график со свободным выбором дней, много своих удобных внутренних продуктов и сервисов для комфортной работы

Что можно улучшить?

Сумбурная организационная структура, непрозрачный карьерный рост

Инженер по подключению корпоративных клиентов

Уже не работает в компании
4,7
Благовещенская, июнь 2025

Что нравится?

Хорошие деньги, помимо оклада есть премия солидная. Коллектив нравится, реально комфортно с этими людьми работать.

Что можно улучшить?

Можно устроиться без опыта, но считаю что новичкам время однозначно будет тяжеловато.

Монтажник связи

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата и достойный соцпакет, с премиями вроде тоже хорошо.

Что можно улучшить?

Не совсем еще вписался в коллектив. Да если честно мы не так уж много времени проводим вместе, поэтому никак не получается притерется.

Инженер

Уже не работает в компании
4,8
Междуреченск, июнь 2025

Что нравится?

условия приема на работу не жесткие, но желательно знать принципы построения сетей связи и если есть техническое образование, то это тоже плюс в копилку соискателю. оформили на работу сразу же официально, с первого дня работаю в штат...

Ведущий специалист группы технического pre-sale vas

Уже не работает в компании
4,3
Нижний Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Нравится коллектив условия руководитель ДМС удаленка служебная связь

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы систему премирования и мотивации..

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, июнь 2025

Что нравится?

Обучение, адаптация новичков, прослушки с подробным разбором ошибок и позитивных моментов

Что можно улучшить?

Просто хочу предупредить других, что в организации происходит бардак. Я в 17 лет устраивалась, разрешения от родителей прин...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Выбор графика, удалённая работа, возможность влиять но уровень заработка.

Что можно улучшить?

Зарплату можно конечно поднять, часовую ставку и премию за каждый чат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер функциональной группы выделенной поддержки продаж оборудования и ПО

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный работодатель, есть уверенность в завтрашнем дне! Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Больше обучений, внимания и возможность роста + работа над маржинальностью, учитывая реалии рынка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист Департамента экономической безопасности и противодействия коррупции Отдела обеспечения безопасности линейно-кабельных сооружений Функциональная группа ЛСС

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильный работодатель, зарплата и премии всегда были вовремя, плюсом оплата в выходные и праздничные дни.

Что можно улучшить?

Открыть дополнительные вакансии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста