1. 141
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
14 899 отзывов
1-2
1 272
2-3
2 294
3-4
3 388
4-5
9 354
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.

2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.

3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.

4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.

5. Четко поставленные бизнес-процессы.

6. Потрясающие условия в офисе.

Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

9 сентября

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,67
Нижний Новгород, март 2025

Что нравится?

Очень хороший работодатель, есть возможность как вертикального так и горизонтального карьерного роста. Легко общаться со всеми начиная от простых специалистов до руководителей.

Что можно улучшить?

Хорошо было бы увеличить количество...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

подкупило сначала то, как компания позиционирует себя на рынке. За последние несколько лет это прям большой скачек в росте. Стало интересно тут поработать, тем более терять было особо нечего. Так вот и остался тут. Вроде пока доволен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист по интеллектуальной собственности

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Все нормально, даже можно сказать хорошо, по крайней мере пока, здесь хорошо платят и дают соцпакет и еще можно заниматься спортом прям в офисе.

Что можно улучшить?

иногда приходят, кажется, с довольно глупыми вопросами. но, уж лучше...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Коллектив был хороший, да и условия в офисе мне очень нравились. Мы кстати с некоторыми девчонками с этой работы до сих пор общаемся. А еще ДМС хороший был, я прям активно пользовалась, пока в компании работала, успела зубы в порядок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Много привилегий для сотрудников. Возможность обсуждения гибридного формата работы

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты. Зимой душно в офисе, т.к. плохая вентиляция


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по транспортной и складской логистике

Уже не работает в компании
4,83
Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная и достойная оплата труда. Есть зарплатный проект МТС Банка но пока не понимаю что он дает, еще не разбирался в этом. А вот коллеги вроде довольные.

Что можно улучшить?

Мне добираться до офиса не очень удобно, приходится...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Несмотря на то что в компании я уже не работаю, я все равно могу сказать о ней много хорошего. Это и отличный коллектив, и стабильность. Например за почти два года работы здесь я ни разу не наблюдала задержки зарплаты. А еще тут был...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в компании, потому что каждая задача здесь по своему интересная. Помимо корпоративной связи еще много разных скидок от МТС и партнеров тоже. Люди вокруг адекватные и нацелены на общий результат, а не только на с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер линейных сооружений связи и абонентских устройств

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в компании, в которой сотрудников уважают и не относятся к ним как к расходному материалу. Здесь вполне можно проработать долгое время или даже построить карьеру, все зависит от того, какие у тебя планы и цели....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по административно-хозяйственной части

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Очень хороший соцпакет, как на работу устраиваешься в первый месяц оформляют ДМС со стоматологией. На моей прошлой работе чтобы получить такой полис расширенный надо было год отработать, да и то, там покрытие какое-то странное было,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста