1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2022

Что нравится?

Работаю в МТС почти год. Салон связи прямо у меня под окном, встаю за полчаса до начала рабочего дня. Дальние поездки в метро теперь вспоминаю с ужасом. График удобный, гибкий. Дают полис ДМС со стоматологией. На гаджеты и связь скид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Сызрань, август 2022

Что нравится?

близость к дому, хорошее отношение к сотрудникам, возможность "плавающего" графика

Что можно улучшить?

заработная плата, условия отдыха на работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам корпоративным клиентам

Уже не работает в компании
4,7
РостовнаДону, август 2022

Что нравится?

Всегда можно договориться, если это плюсово в работе. Нет стопов к росту.

Что можно улучшить?

Мотивация не коррелируется не с рынком, не с интересами компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Вохможность роста и желание помочь в достижении определённых целей.

Что можно улучшить?

Ввести Дмс как это было ранее, вернуть старый формат футболок поло.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, возможность работы дистанционно.

Что можно улучшить?

Кросфункциональное взаимодействие сотрудников разных отделов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2022

Что нравится?

График, возможность удаленной работы

Что можно улучшить?

Зп можно было бы пересмотреть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Свободна в выборе графика, поддержка руководителем , коллектив

Что можно улучшить?

Условия выплаты окладной части


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервисный инженер

Уже не работает в компании
1,8
Ижевск, август 2022

Что нравится?

Удобный график, разъездной тип работы, лояльное отношение начальства

Что можно улучшить?

Увеличить оплату за выполненную работу, навести порядок в офисе, оплачивать ГСМ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Воронеж, август 2022

Что нравится?

С детства люблю технику и разные гаджеты, поэтому и пошел работать в МТС. Наш салон на окраине города, поэтому особой движухи тут почти не бывает, можно спокойно и кофе попить, и в телефоне посидеть. На предыдущей точке было напряжне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, август 2022

Что нравится?

График, есть выбор когда будешь работать, но в день 10:30 минут

Что можно улучшить?

Ужасные зависания программ для работы. Из-за зависаний программ приходится отрабатывать время в выходные


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста