Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт по обслуживанию клиентов массового сегмента
Что нравится?
Добров. Мед. Страхование
Что можно улучшить?
Обучение, отношение к сотрудникам, систему мотивации.
Специалист контактного центра
Что нравится?
Карьерный рост, близость к дому
Что можно улучшить?
Сделать больше пятидневных графиков
Специалист по продажам
Что нравится?
Хороший дружный коллектив
Что можно улучшить?
Ставить реальные планы продаж для точки продаж.
Сотрудник
Что нравится?
Интересные проекты. Динамичная работа.
Что можно улучшить?
Использовать современные подходы в управлении проектами.
Сотрудник
Что нравится?
Оформление по ТК и высокая зарплата. Своевременные выплаты. Соцпакет. Хорошая медицинская страховка со стоматологией. Есть возможность обучаться и расти в профессии или даже сменить профиль.
Что можно улучшить?
Сильно я тут устаю. Лю...
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильная компания, есть стремление к развитию
Что можно улучшить?
Не следят за рынком труда, зарплатами, особенно актуально для ИТ. Пытаясь экономить теряют компетентных сотрудников.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
дмс и официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
схему премирования, график
Сотрудник
Что нравится?
В РТК возможен карьерный рост достояно быстрый. Это хороша школа, обычно компанию любят за коллектив - семью. Для меня ртк - это Карьера.
Что можно улучшить?
Не изменять схему премирования так часто, больше ништяков для сотрудников
Руководитель группы
Что нравится?
Интересные сродные продукты и проекты
Узнаваемый сильный бренд
Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уровень компенсации
Систему мотивации персонала
Снизить уровень бюрократии
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
С 2013 года работала по 2017, за 4 года условия стал просто не выносимыми. При чём я работала с очень дружным коллективом много лет,это было прекрасное время.Тогда был дмс для себя,и родных, оплата стоматолога, массажи,фитнес, поездк...