1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Полный соц.пакет, хорошо организованное место работы. Комната приема пищи

Что можно улучшить?

Заработная плата низкая для города миллионика. Руководители некоторых групп делает угнетающую обстановку в группе, из-за чего хочется уволи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Открытое руководство, всегда готовы войти в положение. Адекватные требования, нет перегибов.

Что можно улучшить?

Только если яхту бы давали на "покататься" :)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Карьерный рост и возможность работать в команде! Профессионалы своего дела и интересные задачи!

Что можно улучшить?

Заработную плату увеличить, возможность путешествовать от компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Перспективная, динамически развивающаяся Компания, с перспективой карьерного роста и высокими зарплатами.

Что можно улучшить?

Кроссфункциональное взаимодействие.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Орск, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Помогали в обучении

Что можно улучшить?

Предложение для клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,8
Белгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Надёжная компания, официальное трудоустройство по ГПХ, хорошие условия работы

Что можно улучшить?

Повысить зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому

Что можно улучшить?

Уровень обучения и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив. Хорошие условия работы. Возможность работать удалённо.

Что можно улучшить?

Схема примирования. Сдельную оплату лучше изменить на почасовую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальная работа, я могу и кредит получить и всем остальным пользоваться. Железных 2 выходных в неделю, нет такого что пашешь как лошадь. Условия работы нормальные, бардака нет, знаешь что тебе надо делать. Обучение быстро прошла п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор Телемаркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Тольятти, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, руководство "на одной волне" с подчиненными, всегда помогает своим сотрудникам в сложных ситуациях

Что можно улучшить?

Критерия отбора персонала, коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста