1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Орел, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, возможность настроить график

Что можно улучшить?

Условия работы: сделать больше перерывов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Сызрань, ноябрь 2022

Что нравится?

Коллектив, зп вовремя

Что можно улучшить?

Огромные планы, низкая зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам Гарантии и льготы Интересные задачи Масштаб компании

Что можно улучшить?

Улучшить может было бы работу с профессиональным развитием сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Устроиться сюда было легко и быстро. Хотелось бы выбрать офис самой, но такой возможности мне не дали. На стажировке рассказали все подробно про работу и вообще старались меня не оставлять. Сразу влилась в коллектив, люди тут хорошие...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы, свобода выбора, повышение квалификации, корпоративная этика, хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

Последние несколько месяцев работаю специалистом в офисе продаж МТС в Москве. Перевелась сюда, так как надоела родная глушь, но не надоела моя работа)) До этого отработала 3 года в областном центре, тоже спецом на точке МТС. Условия...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Новосибирск, ноябрь 2022

Что нравится?

Нормальная зп, на карту 2 раза в месяц, всегда вовремя, даже в периоды когда было не все стабильно в стране и мире (ковид и подобное) работали и получали деньги как обычно. Нормально оборудованный салон с подскобкой-комнатой отдыха,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер прямых продаж

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Внутреннее обучение, мотивация, коллектив отзывчивый. Так же внутренние соревнования, мероприятия.

Что можно улучшить?

Система оценки руководящего состава. Помимо первичной, на определение ключевых качеств, так же можно ввести и личн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Сразу скажу, рассказываю только за работу сотрудников, которые стоят за промо-стойками в ТЦ, т.к. сама подрабатываю здесь… Плюсов много. График по 4 ч, в вечернее время, у меня без проблем получается совмещать с учебой. Платят по чес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела маркетинга и рекламы

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, ноябрь 2022

Что нравится?

Все в соответствии с ТКРФ и другими нормативно-правовыми актами. Нормальный баланс работы-отдыха.

Что можно улучшить?

Людям за работу надо платить адекватно, а не расценивать персонал как ресурс.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста