1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Офис, возможность совмещения, молодой коллектив, карьерный рост

Что можно улучшить?

Рабочий график сделать стабильным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Профессионалы в руководстве, обучение, своевременная и достойная оплата труда

Что можно улучшить?

График работы, возможность работать удаленно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Рязань, сентябрь 2022

Что нравится?

Нравился коллектив, но сменилось руководство и я ушла)

Что можно улучшить?

Мотивацию. Люди работали на сделке и вместо зп получали шоколадки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, сентябрь 2022

Что нравится?

Много работы, буквально иногда некогда вздохнуть лишний раз. Но если нужны деньги, МТС это вариант, мало того что тебя обучат, так никто не ставит порогов в зарплате, сколько заработал все твое. Премии тоже выручают, тут на своих не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Офис - зона отдыха, коллеги - понятное сумма примеривание и депримирование

Что можно улучшить?

Руководителя с болле высоким опытом, стрессоустройчивого


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

ДМС, довольно комфортные условия работы, премии, частичная компенсация за фитнес. Очень важно - возможность обучения за счет компании.

Что можно улучшить?

Слишком высокий уровень бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, обучение, начало карьеры, местоположение, развитие, карьерный рост

Что можно улучшить?

Система наставничества, процесс адаптации, пересмотр уровня заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, сентябрь 2022

Что нравится?

Я пришла в МТС из салона Мегафон, и могу сказать, что в МТС мне нравится намного больше. Возможно, это, конечно, не общая ситуация, а именно относительно конкретных салонов связи, но в МТС мне работать комфортнее - у нас отличная атм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, сентябрь 2022

Что нравится?

Пошел в МТС в области, потому что знал по отзывам, что это реальный способ переехать. Конечно для того чтобы тебя перевели месяца через три-четыре, нужно себя показать, а это нелегко сделать, когда народонаселение небольшое. Но иници...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы, ДМС, корпоративная связь, тёплый офис.

Что можно улучшить?

Много ночных смен, что плохо сказывается на самочувствии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста