Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий аккаунт-менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация, Рабочие процессы
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленная работа,неплохая заработная плата(но низкая для такой крупной компании)
Что можно улучшить?
Руководство,график работы,зарплату,премирование,да много чего
Ведущий специалист call-центра
Что нравится?
Удаленная работа,больше ничего не нравилось в данной компании.
Что можно улучшить?
Руководство(большинство с завышенной самооценкой).График работы(часто не переходящий,то есть в текущем месяце вы работает 30-31,а в след месяце могут...
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Что нравится?
График 5/2 и это правда так, в выходные не кто вас не беспокоит
Что можно улучшить?
Развитие руководителей и обучение новых сотрудников. В целом крупная компания не поворотов в каких то быстрых решениях.
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Системность. Возможность быстрого карьерного роста. Общая корпоративная культура. Есть чему научиться.
Что можно улучшить?
Работу отдела персонала, нацелить на сохранение персонала. Сокращение текучки.
Супервайзер торговых представителей
Что нравится?
Прозрачная ЗП, много льгот для сотрудников, часто хорошие коллеги
Что можно улучшить?
Слишком много собраний через интернет - это не может не раздражать. То есть помимо того, что половина работы связанна с компом, отчетностью, график...
Специалист по привлечению Клиентов
Что нравится?
Условия для обучения и повышения квалификации
Что можно улучшить?
Стиль руководства, взаимоотношения с подчинёнными
Продавец-консультант
Что нравится?
Регулярно выдают зарплату, зарплата хорошая, нет потолка и в теории можно заработать сколько угодно. Повезло с магазином, удачно расположен, дом близко, магазины тоже. Трудоустройство официальное с первых рабочих дней. Соцпакет есть,...
Оператор колл-центра
Что нравится?
Хороший вариант работы, можно устроиться, если опыта нет особого, лишь бы было желание. Я устраивалась без опыта и не могу сказать, что мне было как–то стажироваться тяжелее, чем остальным. Работаем удобном графике, при необходимости...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работаю в техотделе, отвечаю за программное обеспечение. Все устраивает, есть возможность карьерного роста – начинал простым программистом, сейчас у меня в подчинении уже несколько человек. Зарплата вполне приличная и, что для меня о...