1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение к сотрудникам, возможность корректировки графика, хорошее рабочее место

Что можно улучшить?

Коллективные мероприятия, на момент работы их было не так много, думаю,что сейчас больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Во время платят зарплату. Оформляют ДМС. Соблюдение трудового законодательства

Что можно улучшить?

Заработную плату, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Архангельск, декабрь 2022

Что нравится?

Нет табу для творческого подхода, крутой коллектив, директор пушка!)

Что можно улучшить?

Людей, замотивированных в деньгах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный администратор

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Система гибкий офис.

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, декабрь 2022

Что нравится?

Для меня МТС стал настоящим открытием, когда я долго не могла найти работу после института. Все хотят или с опытом работы, хотя где он должен взяться, если только учиться закончили, или платят копейки, не дают отпусков и ты ничего не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Ульяновск, декабрь 2022

Что нравится?

ДМС, бонусная система для сотрудников, высокая зарплата, корпоративная мобильная связь

Что можно улучшить?

Иногда появляются вопросы к возможности достижения kpi


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличное отношение к персоналу и готовность к инновациям. Огромное количество проектов и приветливый коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию в незначительных вопросах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив который всегда поможет в любой сложной ситуации

Что можно улучшить?

Доход. Слишком низкая ставка и работа в мало посещаемых салонах крайне низкая оплачиваемая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, ДМС, гибридный формат работы, офис в центре города, возможность карьерного роста, возможность движения по горизонтали внутри организации.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, предоставление техники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, декабрь 2022

Что нравится?

Работа близко к дому, иногда хороший коллектив (не руководство).

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, условия труда, инструменты труда, условия отдыха, заработную плату, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста