Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Внимательность, желание прийти на помощь. Лёгкость в обучении и непринуждённое отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
Чуткость к каждому офису и составление плана продаж для конкретного офиса, иногда требования были слишком зав...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильная выплата зп, скиды для сотрудников и прочие льготы
Что можно улучшить?
МТС Банк на который получаешь зарплату, стабильно падает 10 и 25 числа, когда выплаты. Много фрода, если план не выполняется, частые конференции с менед...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Поддержка, помощь в адаптации и решении разных вопросов, коммуникабельность и профессионализм.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.
Ведущий продавец-консультант
Что нравится?
Я довольна, что здесь у меня есть соцпакет. Зарплата идет без верхних пределов - сколько наработала, столько и выходит. Получаю неплохо, нам стало гораздо легче. Когда устроилась сюда, стало проще платить за ипотеку. До этого с мужем...
Финансовый аналитик
Что нравится?
Очень крутой коллектив, очень много различного обучения и возможностей для личностного роста и развития. удобный и приятный офис, ДМС, работа с вовлеченностью сотрудников
Что можно улучшить?
системности и более трезвый подход к работ...
Механик автотранспортного отдела
Что нравится?
Стабильно-развивающаяся компания
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Ценят сотрудников, которых приняли и обучили
Что можно улучшить?
Вернуться в 2004год)
Менеджер отдела управления лояльностью клиентов
Что нравится?
Молодой коллектив, использование современных технологий и методологий
Что можно улучшить?
Добавить зоны отдыха
Сотрудник
Что нравится?
Возможность карьерного роста, как линейного, так и вертикального
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами.
Developer
Что нравится?
Свободный график, большой выбор направления в рамках компании
Что можно улучшить?
Коммуникация в коллективе, больше активности в рамках команды, менторство для новых сотрудников, лучший onboarding
