Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник офиса продаж
Что нравится?
Официальное трудоустройство.Социальный пакет.Есть возможность карьерно расти.
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего.
Нет Нормального рабочего места и места для отдыха.Переработки.Заставляют работать весь ден...
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому...
Что можно улучшить?
ЗП поднять
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Выбор рабочего графика, возможность совмещения с подработкой, лояльное руководство, высокая оплата за сделку
Что можно улучшить?
Внутренние процессы, сервис. Появление новых конкурентных тарифов
Специалист по продажам
Что нравится?
Возможность обучения, масштаб компании, множество предложений от компании и ее партнеров для клиентов и сотрудников
Что можно улучшить?
Заработная плата, возможность карьерного роста
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, лояльность руководства
Специалист по привлечению клиентов
Что нравится?
Лояльность и свобода в действии и выборе метода работы. Компенсация гсм.
Что можно улучшить?
Тарифные планы, которые можно предлагать клиентам из разных категорий. От эконом до премиум.
Сотрудник
Что нравится?
- ДМС есть (большой выбор клиник и очень большой плюс - включена Стоматология)
- Подарки на НГ (мелочь, но приятно)
- мотивирующие игры, с денежными призами и поездками за счёт компании.
- веселые праздники вместе, что помогает...
Руководитель направления по управлению федеральным каналом
Что нравится?
Открытый диалог с сотрудниками на всех уровнях, дополнительные курсы по желанию, прозрачная система мотивации как для офисных сотрудников, так и для розничного персонала.
Что можно улучшить?
Льготный пакет для сотрудников в декрете
Специалист контактного центра
Что нравится?
условия работы,оплата
Что можно улучшить?
рейтинг компании среди клиентов
Начальник отдела эксплуатации
Что нравится?
Стабильность, возможность расти профессионально, белая заработная плата, соцпакет
Что можно улучшить?
Заработная плата, структура управления, бюрократия
