Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Просто отличнейшая школа для начинающих технарей в области эксплуатации сетей сотовой связи. Научитесь многому. Буквально за пару лет (если будет желание учиться у вас конечно, то через пару-тройку лет станите универсальным солдатом...
Персональный менеджер
Что нравится?
ДМС, невозможно уволить сотрудника из-за бзиков руководства
Что можно улучшить?
Ставить на руководящие должности не прямых родственников, а достойных.
Кредитный специалист
Что нравится?
Идут на контакт, если у тебя есть проблема, помогают. Выслушивают претензии, стараются решить.
Что можно улучшить?
Условия труда. График работы, систему заработной платы.
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Только коллектив. Больше не чего добавить...
Что можно улучшить?
Отношение руководства к своим сотрудникам. В отношении зп и отдыха.
Старший менеджер по продажам
Что нравится?
условия труда, корп ДМС,
Что можно улучшить?
уровень дохода и мотивацию
Торговый представитель
Что нравится?
Хорошие условия труда
Что можно улучшить?
Убрать командировки .
Эксперт контактного центра
Что нравится?
работа на дому , единственный плюс
Что можно улучшить?
очень маленькая зарплата за такой объём работы , получала 14 500 с учетом вычетов в 22 году это не деньги
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Сменный график, ДМС, своевременная зп. Молодой коллектив
Что можно улучшить?
Улучшить уровень дохода сотрудников. Сделать систему мотивации более гибкой!
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика , компаративная сим карта , бонусы в конце месяца
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего
Старший специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Регулярное поступление заработной платы, отпускных и на тот момент, полис ДМС был достаточно выгодным
Что можно улучшить?
Реагировать на коллективные просьбы, не одного офиса продаж а целого сектора. За что собственно отвечает УМ-упр...