Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Официальное трудоустройство, удобный график, социальный пакет, дмс, оплата связи
Что можно улучшить?
Рабочее место приходилось перед началом рабочего дня проводить уборку от пыли, которая вообще не вытиралось. Увеличение заработной п...
Монтажник
Что нравится?
Возможность карьерного роста и не плохое обеспечение рабочего места и труда
Что можно улучшить?
Улучшить есть что, сказал бы даже очень много, например график работы. Зарплата меньше чем хотелось бы заработать
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, работа рядом с домом, рабочее время было с 8 до 18 часов
Что можно улучшить?
Заработную плату, больничный , отпуск
Руководитель направления
Что нравится?
много возможностей для роста, корп университет
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Обустроенный офис, есть места для отдыхал, есть кухня и столовая
Что можно улучшить?
Заработную плату, больше вакансий для роста
Ведущий инженер эксплуатации сети
Что нравится?
Корпоративный дух, обучение, наставничество, помощь коллег, карьерный рост
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии, ценить человеческий ресурс
Ведущий аккаунт-менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе графика, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация, Рабочие процессы
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленная работа,неплохая заработная плата(но низкая для такой крупной компании)
Что можно улучшить?
Руководство,график работы,зарплату,премирование,да много чего
Ведущий специалист call-центра
Что нравится?
Удаленная работа,больше ничего не нравилось в данной компании.
Что можно улучшить?
Руководство(большинство с завышенной самооценкой).График работы(часто не переходящий,то есть в текущем месяце вы работает 30-31,а в след месяце могут...
Менеджер по развитию корпоративных клиентов
Что нравится?
График 5/2 и это правда так, в выходные не кто вас не беспокоит
Что можно улучшить?
Развитие руководителей и обучение новых сотрудников. В целом крупная компания не поворотов в каких то быстрых решениях.