1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Зарплата, карьерный рост, техническое оснащение, ремонт на рабочем месте. Оплачиваемые обеды, длительный отпуск из-за специфики работы, государственные праздники - выходные. Можно почти ничего не делать, и все будут считать, что ты работаешь.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Оплата труда на некоторых участках может варьироваться, в зависимости от расположения станций, особенно на тех, которые были построены в ранние годы. Обеспечение профессионального образования, соблюдение трудового кодекса и активное предоставление...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Условия труда, возможность обучения, повышение зарплаты, бесплатный проезд, бесплатное питание.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Повышение заработной платы является необходимым шагом. Отличный коллектив, работать с такими людьми приятно.

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Относительная стабильность, своевременная выплата ЗП, фактически ночной график (кому как, но для меня было плюсом).

Что можно улучшить?

Все остальное. Низкий уровень ЗП, условия труда не соответствует нормам, отсутствие понимания у р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту эскалаторов 5 разряда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Все устраивало и заработная плата и сами условия труда. Руководство хорошо относилось, есть возможности роста

Что можно улучшить?

Немного не удобный график, но я думаю можно привыкнуть, но я так и не смог


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность, безопасность, льготы, большой отпуск. Ежегодная 13-я премия.

Что можно улучшить?

Убрать бюрокротию, увеличить з/п ИТР, отменить 44 и 232 ФЗ по отношению к транспорту.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Подсобный рабочий, кладовщик ,работа по совмещению.

Уже не работает в компании
3,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

2/2 день ,близость к дому ,бесплатные обеды в свой рабочий день, бесплатный проезд по метро ,трамваю, и мцк.

Что можно улучшить?

Поменять всё начальство которое идёт от начальников дистанций и ниже до бригадиров и мастеров ,все что в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Стабильность. Есть понимание того что делать завтра. Многое зависит от твоего руководства.

Что можно улучшить?

На многих станциях старое оборудование. Оснащение инструментами и расходниками отсутствует.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

История метрополитена и его традиции. Рабочии коллектив всегда готовый прийти на выручку.

Что можно улучшить?

Зарплату увеличить. И дать людям спокойно работать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста