1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Там мало чего может понравится, своевременно выплаченная заработная плата и более ничего

Что можно улучшить?

полностью пересмотреть отношение к машинистам, в том числе условиям труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир комплексной бригады

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому и замечательный коллектив сотрудников. Но руководство оставляет желать лучшего

Что можно улучшить?

Зарплату больше, и отношения с руководством лучше, а так же предоставить инструмент и запчасти


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер группы методологии

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Хороший график работы, хороший соц. Пакет, бесплатный проезд на метро, быстрый карьерный рост, если хорошо знаешь свою работу

Что можно улучшить?

Ускорить принятие решение, и все таки потому что это Гос. Организация очень много бюрок...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор электродепо

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Надёжность, проверенная временем. Выполнение своих обещаний.

Что можно улучшить?

Бытовые условия, возможность отойти по своим неотложным делам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Обучают, направляют все время на обучение по повышению квалификации

Что можно улучшить?

При обучения стипендия 30 тыс и все, а учиться 3 месяца минимум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому , стабильные выплаты, карьерный рост , рабочая одежда , обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками , улучшение станций, повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2025

Что нравится?

По плюсам и минусам всё зависит от службы, дистанции, участка. + Карьерный рост(особенно сейчас, главное знать свою технику и иметь желание работать) + Зарплата ( когда был монтёром платили немного, стал мехом вроде норм. Хотя всегда...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник станции

Уже не работает в компании
3,2
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность, интересный технологический процесс, увеличенный отпуск

Что можно улучшить?

Зарплату и четкость распределение функционала между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист строительного контроля

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда, бесплатный проезд, профессиональное обучение

Что можно улучшить?

Увеличить уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Близость к дому работа на постоянной основе, работа на гос предприятии.

Что можно улучшить?

Пока не знаю что улучшить, я там пока не работал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста