1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник станции

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата. Быстрый карьерный, при желании обучаться и развиваться.

Что можно улучшить?

Улучшить условия для приема пищи и отдыха на старых станциях.

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Выплата б/л. Оформление ТК. Коллектив ,если повезет, адекватный.

Что можно улучшить?

Заявленная з/п будет после выслуги хотябы 1 год. График 1/3 не точный, будут делать слепые смены с выходом от 2 до 6-7-...

Электрослесарем

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Близко к дому оплата труда государственные предприятия удобно

Что можно улучшить?

Коммуникации среди сотрудников отдых для сотрудников путевки

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Оплата проезда, увеличенный отпуск, хороший коллектив, направление на обучение в случае необходимости

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, изменить отношение к работникам в лучшую сторону, изменить систему профсоюза

Слесарь

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все понравилось. Сотрудники огонь, но слишком много времени работы плюс ночи

Что можно улучшить?

Ничего. Все отлично ничего менять не нужно но набрать сотрудников бы не помешало

Водитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика , 13 зарплата ! Местоположение! Бесплатный проезд!

Что можно улучшить?

Заработная плата обеспечение можно сказать на нуле , многое держится на сотрудниках, многое приобретают сами !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, пунктуальность и стрессоустойчивость, и формальности

Что можно улучшить?

Общение, понимание и готовность взрослеть дальше

Старший электромеханик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика, возможность перевода. Близость к дому

Что можно улучшить?

Зарплату, отношение к рабочим,

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Премии по итогам года. 3 отпуска по четырнадцать дней.

Что можно улучшить?

Заработная плата очень маленькая. Работа с клиентами очень нервная

Техник

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив,расположение,отзывчивость коллег, возможность роста,оплачиваемые обеды,бесплатный проезд в метро

Что можно улучшить?

Автоматизация рутинных задач. Это позволяет сократить время на выполнение повторяющихся операций и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста