1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 030 отзывов
1-2
271
2-3
1 020
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Электрик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Коллектив, отношение к работникам

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, поднять условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность, льготы, хороший коллектив. В целом можно работать но не долго

Что можно улучшить?

Не улучшить а убрать, - кумовство. Улучшить или поменять профсоюз. Индексиррвать з/п в соответствии с инфляцией. Вернуть льготы которые б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик тяговых подстанций

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Отношение и понимание, коллектив . График, стабильность, развитие, условия работы.

Что можно улучшить?

Все устраивает, руководство понимающие, условия хорошие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Отличный коллектив (зависит от смены и руководителя на участке), хорошая оплата в праздничные и дни подработок

Что можно улучшить?

Не создавать суету и искусственные простои, нанимать специалистов подходящих под специфику данной спец...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Надёжный работодатель. Больничный,отпуск,санатории, повышение квалификации, всё это без проблем.

Что можно улучшить?

Меньше проверки устраивать,а побольше думать о своих работниках. Поставить микрофоны,где их нет. И перестать лишать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Психолог 1 категории

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Статусность организации, внешний ореол супер-работы. Больше мне больше нечего дописать

Что можно улучшить?

-высокая конкуренция за вертикальный профессиональный рост -сплетничество и создание неблагоприятного образа сотрудника со сто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Постоянство, понятная организация труда и его оплаты, большой отпуск

Что можно улучшить?

Недостаточное количество персонала, нехватка штатных единиц поэтому нагрузка на оставшихся - запредельная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Стабильность условий работы. Большой отпуск. Приятный коллектив

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста. Процесс согласование с проверяющими организациями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Быстрый доступ к рабочему месту, стабильный заработок и своевременная оплата труда, питание и скидки на общественный транспорт !

Что можно улучшить?

Улучшить транспортную доступность до места приезда на работу и с работы соответствен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2021

Что нравится?

Заработная плата, отпуска, коллектив, возможность узнать много нового и интересного

Что можно улучшить?

Выходные дни, перерыв между сменами, отношение начальства и руководства к машинистам, слесарно-ремонтный цех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста