1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Штукатур

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Ночной график работы. Дисциплина, социальный пакет, лечение и отдых за счет профсоюза и охраны труда.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы поднять.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Очень по "советскому", на совесть, ко всему относятся, обычные слесаря и машинисты, в общем рядовые сотрудники(руководство вообще не такое) , и заряжают этим отношением тебя, хочется все инструкции знать и делать все как положено, ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность в зарплате и это наверное единственное, что есть на данном предприятии.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам неуважительное, многие так называемые руководители далеко не на своих местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт сектора

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

соцпакет, близость к метро

Что можно улучшить?

навыки менеджмента у руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, соцпакет, 13ая зарплата. Возможность роста и подработки

Что можно улучшить?

Снабжение сотрудников инструментов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный график. Приемлемые условия работы. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Все устраивало. Без задержек зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы пассажирских сервисов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, строгость в соблюдении трудового законодательства, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер связи

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в будущем, поддержка новичков, хорошее руководство

Что можно улучшить?

Увеличить зарплаты, улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учету ТМЦ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Территориальная доступность, льготный проезд в метро, стабильность, надежность

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работа по жестким регламентам и приказам все ясно и понятно

Что можно улучшить?

Отменить приказ об отказе в приеме на работу ранее сокращенных сотрудников по сокращению штата.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста