1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Карьерные возможности: Есть перспектива роста до старшего оператора и выше.

Что можно улучшить?

Очень тяжело собираемый список документов для устройства на работу это справки из мфц о судимости и наркотиках ждать месяц,копии все стра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, надежность. Большое кол-во дней отпуска (до 44 календарных дней). Хорошее расположение главного офиса

Что можно улучшить?

Слишком строгий график пятидневной работы. Ввести дистанционный график работы. Включить ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильная белая заработная плата, компенсации и льготы, профсоюз, карьерный рост, обучение

Что можно улучшить?

Организация рабочих мест, поставка канцелярии, четкий объём работ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, льготы.

Что можно улучшить?

Начальство, искоренить "кумовство", необходимость самим покупать расходники, канцтовары и рочее.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне, уровень заработной платы и компетентность руководителей

Что можно улучшить?

Включить добровольное медицинское страхование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Правильное, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Правильный коллектив, каждый сотрудник по своему опыту работы должен заниматься тем что он должен


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурная по станции

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близко к дому высокая зарплата Руководящий состав всегда подскажет, расскажет и объяснит все не понятные моменты Стабильный доход, официальное трудоустройство, обучение, возможность карьерного роста. Уверенность в завтрашнем дне, уро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурная по станции

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, официальное трудоустройство, обучение, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, снизить требования и депремирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела снабжения

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность выразить свою точку зрения и быть услышанным

Что можно улучшить?

Премирование и условия отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Лыткарино, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, социальные гарантии, график работы, четко поставленные задачи

Что можно улучшить?

Заработную плату, перестать ставить на руководящие должности своих родственников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста