1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность. Близко около дома. Вообщем осо нечего написать

Что можно улучшить?

Улучшить условия труда. Перестать использовать палочную систему труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, увеличенный отпуск, белая зп

Что можно улучшить?

Ужасный график работы, плохое состояние инфраструктуры, 4 выходных в месяц, по 9-11 дней без отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Зарплата всегда приходит вовремя. Бесплатный проезд даже если приходишь на практику. Работая монтером пути, в принципе, можно пойти вверх, если стараться чуть больше других

Что можно улучшить?

Когда я пришел сюда на практику, спецовк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Надежность, стабильность, возможность дополнительного заработка Индивидуальный подход Прекрасный коллектив с взаимовыручкой и пониманием

Что можно улучшить?

Форму Возможности карьерного роста Заработную плату для начинающих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир билетный

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, возможность взять учебный отпуск

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам и их защиту, места для отдыха, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тоннельный рабочий 2 разряда

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Лояльность , спокойный, не конфликтный,временами идёт на встречу

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, сделать дружный коллектив, своевременная выдача рабочей формы одежды, средств защиты органов дыхания, рук , пасты д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, достойный заработок, хорошее отношение к персоналу

Что можно улучшить?

Отношение между сотрудником и начальством, и принимать людей обратно если они однажды оступились


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность почувствовать что делаешь важную для города работу, тут очень хороший коллектив, очень сплоченный

Что можно улучшить?

Коммуникации между подразделениями хромают как в любой организации такого масштаба


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер связи

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата денежных средств, профсоюзная организация, компенсация проезда до места работы, бесплатный проезд на общественном транспорте Москвы

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отзывчивые сотрудники, всегда все объяснят до мелочей. Можно отпроситься по срочным личным делам (поход к врачу).

Что можно улучшить?

Документооборот между службами и дистанциями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста