1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный энергетик ремонтно-хозяйственной службы дирекции инфраструктуры

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Перспектива карьерного роста. Достойный уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Всё устраивает. Отсутствие документации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Своевременная хорошая оплата труда, недалеко от дома, возможность взять путевку в курортные города за небольшие деньги, оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Неумение руководителей соблюдать условия труда и отдыха(звон...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, вовремя оплата труда.

Что можно улучшить?

Заработную плату!!!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность , уверенность в завтрашнем дне , хороший коллектив , бесплатный проезд на метро/трамваи/мцк

Что можно улучшить?

Руководство обещают одно , на деле совсем иначе , возможно в других подразделениях иначе , но на моем рабоче...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-путеец

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Время окончания рабочего дня. Можно выделить вечер например для подработки.

Что можно улучшить?

Материальное обеспечение , выделять больше средств на приобретение оргтехники и канцтоваров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик службы сигнализации централизации и блокировки

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Большой оплачиваемый отпуск, стабильная выплата зарплаты, возможность работать студентам старших курсов

Что можно улучшить?

Чрезмерно высокий уровень бюрократии, нехватка спецодежды и смывающих средств, на рядовых сотрудников вешают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

З/п, хороший коллектив, белая заработная плата, стабильность.

Что можно улучшить?

График, отношение высшего руководства к работникам, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер тяговой подстанции

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, бесплатный проезд, близость к дому, возможность карьерного роста и получения образования

Что можно улучшить?

Ввести бесплатное питание, проезд на наземном городском транспорте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Подсобный рабочий

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Условия труда , рабочее место, столовая,коллектив и многое другое которое не зависит от количества символов в сообщении.

Что можно улучшить?

Всегда можно что то улучшить, нужно разговаривать с рабочими которые работают сегодня.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по охране труда

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильность, транспортная доступность, удобный график, полноценные выходные

Что можно улучшить?

Только оплату труда, а так всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста