1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, бесплатный проезд

Что можно улучшить?

убрать принцип принуждения к выполнению работы не по должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-контролер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость рабочего места, соц гарантии, условия работы, график работы.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством. Работать на улучшение качества не только на внешней стороне, но и внутренне.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник кассового участка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Зарплата должна быть выше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильная выплата заработной платы без задержек и большой выбор рода деятельности

Что можно улучшить?

Отношение к работникам со стороны руководителей, условия труда и непомерно раздутый штат руководящих должностей!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Буфетчик 5 разряда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Понимающие,идущие на компромисс. Всегда готовы поддержать предложения работников

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

З/п всегда приходит во время и почти везде хороший коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между руководителями и штатным сотрудником.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Web-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Прекрасный коллектив, интересные и сложные задачи. Хорошие условия труда и много отпуска

Что можно улучшить?

Карьерный рост или зарплату для программистов/разработчиков, за пол года дошёл до максимума, а дальше некуда, ЗП строго фикс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Пока всё хорошо. Коллектив норм,условия хорошие, работать можно.

Что можно улучшить?

Зарплату. т.к. должность и сама специфика работы, должна оплачиваться лучше, чем есть на данный момент в нашей стране.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Клмфортабельный офис. Льготы. Лояльнок ближайшее начальство. Наличие подработок

Что можно улучшить?

Оплату труда. Рабочее место (программу).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность, отпуска

Что можно улучшить?

Условия, зарплата, контенгент


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста