1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Удобное месторасположение, бесплатный проезд на метро, бесплатные обеды. Хорошее профессиональное развитие, всегда интересные задачи, работа не монотонная. Сами руководители службы требовательные к работе, но неконфликтные, могут пой...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
1,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, что о работодателе сказать нельзя.

Что можно улучшить?

Отношение руководства , график работы, режим отдыха, зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Интересная работа, постоянное развитие и повышение профессионализма

Что можно улучшить?

Низкий уровень оплаты труда за большую ответственность, плохое отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильность, график работы, нравится сама работа в целом, удаленность от дома, бесплатная дорога

Что можно улучшить?

Оплату труда, отношение руководства, чтобы был карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Хороший коллектив. Хорошие непосредственные руководители( не везде и не всегда)

Что можно улучшить?

Условия труда. Оплату коммуникацию между депо и между другими службами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Отдел в котором работаю и приятное отношение внутри моего отдела

Что можно улучшить?

Отсутствие уважения к сотрудникам со стороны руководства КЛСХ, пренебрежительное отношение руководства к выполнению задач Коммуникация не налажена,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Психолог

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильность и социальная гарантия, возможность расти и развиваться

Что можно улучшить?

ДМС нет, а хотелось бы. Системный иерархический строй. Неэкологичный токсичный климат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Хороший и отзывчивый коллектив, а так же в целом интересная работа

Что можно улучшить?

Ничего, все и так достаточно хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
3,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Берут без опыта работы и без высшего образования, предоставляют бесплатное обучение со стипендией (сейчас повысили), но отбор строгий, необходимо серьезно подходить к учёбе, да и работа машиниста ответственная очень. Выдают форму, ес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Условия труда, качество рабочего процесса. Отзывчивость руководства. Карьерный рост зависит от личных результатов.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста