1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
2,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Официальная зарплата, неплохой социальный пакет. Бесплатный проезд в метро

Что можно улучшить?

Всё, начиная от уровня зарплаты и заканчивая снабжением СИЗом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Длительный отпуск, 13 зарплата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение к работникам, обеспечение запчастями и расходным материалом, увеличение зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Удобный график, бесплатный проезд на метро, короткая пятница, бесплатное питание в столовой

Что можно улучшить?

Неудобное взаимодействие между подразделениями, большое количество деловых переписок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, удобно добираться на транспорте, Условия труда

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший диспетчер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2024

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, хорошее отношение руководства и наличие карьерного роста!

Что можно улучшить?

На момент ухода из предприятия уровень заработной платы был низким!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер электроник

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Возможности карьерного роста. Хорошее отношение непосредственного руководителя и отличные отношение в коллективе.

Что можно улучшить?

Ужасная по меркам Москвы зарплата, особенно на старте да и в целом. ДМС нет, домов отдыха нет. Обье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Сменный график . Бесплатный проезд на метро. Стабильность. Соцпакет, оплачивается отпуск , белая зарплата, тринадцатая зарплата.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, улучшить условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь электрик, машинист, мастер, замначальника дистанции

Уже не работает в компании
3,8
ОреховоЗуево, август 2024

Что нравится?

Интересная работа была в начале сейчас стала рутинной из за низкого технического сопровождения и бытовых условий работы особенно на старых станциях

Что можно улучшить?

Материальное обеспечение, механизацию труда, убраз излишнюю бумаж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2024

Что нравится?

Очень люблю ГУП мосметро за четкую работу , за качественные документы, за интересные задачи, за развитие. Это кузнеца кадров, работа в Мосметро - это возможность работать с профессионалами своего дела. Кроме отпуска в 44 дня , радует...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист-инструктор локомотивных бригад 1 класса

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Гибкий график. Гостиницы для отдыха локомотивных бригад. Достойная ЗП. Карьерный рост. Профессиональное обучение.

Что можно улучшить?

Работу психологов для выявления и нормализации отношения работников к своей профессии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста