1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Повезло с руководством. Повезло с подчиненными. Остальное только минусы.

Что можно улучшить?

Оплата труда, условия труда, социальный пакет, работу профсоюза


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивые руководители. Помогаю с решением проблемы. Замечательно с ними работать

Что можно улучшить?

Отдых в перерывы … а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик кабельной и контактной сети

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная ЗП, бесплатный проезд. Адекватные коллеги из смежных служб (отделов).

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, график работы, разграничить зону ответственность и обязанностей, улучшить уровень работы профсоюза ( в частности для дет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор досмотровой зоны службы безопасности

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность,обеспечение,социальные льготы.возможность подобрать объект ближе к месту проживания.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу,условия труда и отдыха(в отведённое время)возможность уйти в отпуск когда надо,а не выбивать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела информирования МЦД и МЦК

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Бесплатный проезд, оплачиваемые обеды, отпуск 42 дня и более

Что можно улучшить?

Ненормированный график с требованием быть на связи 24/7 Отсутствие условий для работы (ноутбука, на стационарном компьютере заблокированы программы для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность , вовремя выплаты. Государственная служба, бронь . Хороший коллектив, в основном 45+ .

Что можно улучшить?

Начальство вообще не видно, не хочет слышать своих подчиненных . Постоянные проверки и депремирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, большой отпуск, оплата больничных.

Что можно улучшить?

Снабжение материалами и инструментами, повысить уровень зарплаты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свободное выбор смены график работы и отдыха приём пищи, обеспечивает инструментом и инвентарём

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела энергоучета Службы энергоресурсов и развития энергосети

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Относительно хорошая ЗП, работа значима и подтверждается похвалой и дозодом

Что можно улучшить?

Отличный подход к работе, обучение и развитию персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты и соцпакет.Из плюсов больше ничего нет

Что можно улучшить?

Условия работы. Оставить на каждой станции хотя бы по одному кассовому окну с постоянно работающим кассиром


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста