1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Системный аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличное обучение новеньких, сопровождение и постепенное внедрение в проекты, возможность командировок

Что можно улучшить?

Ничего, возможно наличие для удаленщиков корпоративного коворкинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Офис на Вднх, гибридный график

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, на тот момент было мало Это был 2019г


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Оперативное решение вопросов, связанных с клиентами, отличная работа технической поддержки! Лояльное руководство. Хорошая основа знаний, с периодическими бесплатными курсами переподготовки.

Что можно улучшить?

Ничего, на текущий моме...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Недалеко от дома, хороший коллектив кроме руководства. Условия отдыха на низком уровне, очень маленькое помещение

Что можно улучшить?

Желательно улучшить место для отдыха, а так же отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Работать было в удовольствие, график хороший, коллектив замечательный, руководитель дополнительного офиса грамотная. ДМС достойный.

Что можно улучшить?

Рабочее место, компьютеры, систему мотивации, зарплату, открытый результат конкур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Хороший уровень оплаты труда , соц пакет, на момент работы - хорошая продуктовая линейка для клиентов

Что можно улучшить?

Коммуникации по вертикали и обучение руководство азам коммуникаций с командой , направленное на эффективное вза...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела мониторинга и контроля отдела кассовых операций

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Нравится график работы

Что можно улучшить?

время перерыва на обед по ТЗ во фронт офисе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, конкурентная ЗП, близость к дому, график работы

Что можно улучшить?

Снизить документооборот


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2023

Что нравится?

Открытость, готовность к изменениям, адекватный подход к рабочему процессу, возможность удалённой работы

Что можно улучшить?

Сокращение бюрократии, развитие ЭДО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
5,0
Домодедово, март 2023

Что нравится?

Комфортная атмосфера в офисе. Моё руководство ценит меня. Нравиться работа в команде. Хорошая заработная плата. Удобное расположение офиса.

Что можно улучшить?

Упор на рекламу банка,для привлечения клиентов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста