1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, хороший оклад. Комфортные условия труда. ДМС, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Всё устраивало. Можно было расширить сетку обслуживания по ДМС.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,2
Москва, июль 2023

Плюсы в работе:
Официальная зарплата.

Отрицательные стороны:
Open space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обремененных свободным временем, готовых делать мн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, июль 2023

Open space, шумно, как на базаре. Нет постоянного рабочего места, если сам заранее не позаботишься. Работа для молодых, не обремененных свободным временем, готовых делать много и долго, качественно (если получится), договариваться со всеми, подгон...

Ведущий специалист технических средств охраны

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильность, место положения офиса, программа добровольного медицинского страхования

Что можно улучшить?

Заработную плату, ежеквартальную премию, ежегодную индексацию заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист методологии и проведения факторинговых операций

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Месторасположение, комфортный офис. Корпоративная культура. Лояльность руководства.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник управления валютного контроля

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода ведения диалога начальство - сотрудники.

Что можно улучшить?

Увеличить социальный пакет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

ДМС, активности, оплата ночных часов, молодой коллектив, понимающий руководитель, оплата такси

Что можно улучшить?

-постоянная смена вышепоставленных начальников -рост и развитие есть, но очень маловероятное, если будут ставки , а ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Уровень окладой части, место положение!! Больше плюсов не могу назвать

Что можно улучшить?

Банковская система на дне!!! Никаких современных технологий, элементарно они не знают о существовании ПЭП, или VOC. Проводят обучение 45 дней...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобный график, прозрачная премиальная часть,масса поощрений.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Соблюдены все нормативные акты, отпуска, больничные, обеды, перерывы, учебный отпуск, есть ДМС, удобные корпоративные порталы, система мотивации и льгот, конкурсы, удобное обучение, бесплатная корпоративная одежда

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста