1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Смоленск, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная зп, ДМС, компенсация больничного. Охраняемая парковка, наличие кухни

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, вентиляцию, карьерную модель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Прозрачность в мотивации.Достойная оплата труда. Офис рядом с метро

Что можно улучшить?

Слишком много бюрократии, в принятии тех или иных мер. Очень много бесполезных отчетов, которые в итоге никому не нужны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Адекватное руководство. Очень приятная атмосфера. Высокий уровень профессионализма коллег. Случайных людей практически нет вокруг - набирают действительно лучших профи на рынке.

Что можно улучшить?

Слишком плоская матричная структура...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

ИТ Бизнес-Партнер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому. Низкий уровень бюрократии, важные вопросы решались оперативно.

Что можно улучшить?

Больше автоматизировать процессы, уходить от ручного труда, переиспользовать опыт на рынке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста в разных структурных подразделениях

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и вышестоящим руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Условия работы одни и самых лучших, компания всегда развивается и развивает отделы

Что можно улучшить?

При изменении рабочих процессов, принимать во внимание мнение самих работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличный офис Нева Тауэрс, комфортно, красиво, сделано для людей. Возможность работать несколько дней в неделю удаленно, только за это множество плюсов.

Что можно улучшить?

Ужасная система премирования, непонятные цели для сервисных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника отдела открытия банковских счетов

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Зарплата конкурентноспособная, есть обучения и тренинги, остальное минус

Что можно улучшить?

Руководство, коллектив, процессы, место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хорошее обучение, близкое расположение к метро, сменный график работы

Что можно улучшить?

Уровень дохода, систему мотивации менеджера


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Сменный график работы, перерывы на обед, страховка в альфа клиники после стажировки

Что можно улучшить?

Заработную плату, место отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста