1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Хорошее обучение перед выходом в офис. Коллеги и начальство очень помогают адаптироваться

Что можно улучшить?

Очень низкая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Всегда идут на встречу, если нужен выходной. С пониманием относятся к больничный листам.

Что можно улучшить?

Условия труда (принтеры, сканеры, компьютеры) Стулья, на них не возможно сидеть!!! Доплачивать за дорогу (т. к. Работа разье...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, июль 2023

Что нравится?

- Возможность удаленной работы, но есть и офисы - Есть годовая премия - Зарплата 100% оклад - Есть небольшая надбавка за удаленную работу (на интернет) - Практически нет переработок - Есть разные активности, квартальные встречи, мерч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Хорошая команда, благоприятная атмосфера

Что можно улучшить?

Процесс индексации ЗП и карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Коллектив , нормированный рабочий день., интересная работа , зарплата

Что можно улучшить?

Перспективы роста, зарплату ,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист документооборота

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, лояльность руководителя, вовремя выплачивается зп

Что можно улучшить?

Увеличить социальный пакет, например, добавить стоматологию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, к сожалению на этом всё

Что можно улучшить?

Отношение высшего руководства к рядрвым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор отделения

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

ИТ процессы и системы в Банке на высоком уровне. Удобно работать

Что можно улучшить?

Корпоративная политика в части развития команды, сохранения высококвалифицированного персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Лояльность к сотрудникам общение внутренние процессы налажены

Что можно улучшить?

Можно было бы добавить еду на кухню и корпоративный спортзал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Единственный плюс в том что никто не стоит над душой и по факту ты сам регулируешь свою активность на работе.

Что можно улучшить?

За выполнение плана повышают план и т.п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста