1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный менеджер по работе с клиентами МСБ

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, коллектив и график работы

Что можно улучшить?

Коммуникация между офисами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Официальное оформление, белая з/п, отпуск по графику, обучение, хорошее новое оборудование, промо подарки и акции от партнеров

Что можно улучшить?

Высокие планы продаж, большая зависимость з/п от kpi, нет ДМС, не дают расти по карьер...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы сопровождения зарплатных проектов

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, дмс страхование после 3х месяцев работы.

Что можно улучшить?

Проведение корпоративных мероприятий для сплочения коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист управления поддержки и развития инвестицинного бизнеса

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Возможность работать удаленно, широкий круг обязанностей

Что можно улучшить?

коммуникацию между коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июль 2023

Что нравится?

Меня полностью все устраивает, график, заработная плата такси до дома

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Есть фиксированная часть оклада Техническое обслуживание сотрудников Вариативность места работы Доход частично зависит от профессионализма

Что можно улучшить?

Постоянно меняющиеся условия "премии" Я работал(а) на заправке BP, холодны...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,5
Смоленск, июль 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, взаимопомощь, всему обучают, все подскажут, соц. пакет

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, а также близость к общественному транспорту

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками Заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты заработной платы, график работы вполне нормальный

Что можно улучшить?

Отношения внутри коллектива, чтобы руководитель обращал внимание, когда кого-то унижают или оскорбляют


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Проектный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Возможность работать удалённо. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы поменьше бюрократии, но это всё-таки банк и процессы всё же меняются в сторону упрощения жизни сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста