1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, октябрь 2023

Плюсы в работе:
собеседование (It-разработка), белая зп, удаленка

Отрицательные стороны:
Смутили пункты в договоре: выполнение работы, не входящих в обязанности, возможные переработки - про оплату оных ни слова (регламента тоже нет)...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, октябрь 2023

Ограничения на удаленную работу из других регионов России или за ее пределами.

Отсутствие перспективы карьерного роста.

Не проводится индексация зарплаты.

Сильная фиксация трудозатрат и выполнения задач в рамках заявленных трудозатрат.

Невозм...

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Отличный соцпакет. Возможность карьерного роста. Хорошие условия труда

Что можно улучшить?

Меня устраивало всё. И если бы не сокращение штата, никогда бы не ушла


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Неплохой коллектив. Тут просто везение, а не заслуга работодателя. В других отделениях, я наслышана, невыносимая атмосфера. Выживают друг друга. Более менее чистый офис, платят вовремя без адержек. Переработок нет. За дополнительные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, разнообразные мероприятия, бесплатные спортивные секции, ДМС

Что можно улучшить?

Зарплату, больше мотивировать сотрудников, возможность (реального) быстрого роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор дополнительного офиса

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Соц пакет, ДМС, мотивационная система, график работы, руководство

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами и подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
4,3
Смоленск, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зп, дружелюбный коллектив, комфортное место работы

Что можно улучшить?

Месторасположение, количество парковочных мест


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Приятный офис, хорошее обучение, хороший подход к новым сотрудникам и их адаптация

Что можно улучшить?

Мотивация сотрудников и система премирования очень странная и не всеми воспринимается адекватно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Веселый коллектив и возможность приятно проводить рабочее время в офисе

Что можно улучшить?

Отношение HR к обычным сотрудникам (обожают только руководство)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность зарабатывать, отличное отношение к своим сотрудникам, ДМС, возможность найти ответ на любой рабочий вопрос

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами в рамках одного бизнес процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста