1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Крупная, стабильная компания. Приятный офис в центре Москвы.

Что можно улучшить?

Работу кадрового подразделения надо улучшать! Начиная от HRD до последнего рекрутера : люди из СССР, которые не слышали про новые подходы. Они не помога...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления развития управленческой отчетности по розничным клиентам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Лояльность руководства, комфортный офис, гибридный режим работы

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы из любого региона РФ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разработчик C#

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Коллектив. Зарплата. Сложность проектов. Собеседование. Удалённая работа.

Что можно улучшить?

Всё зависит от самого сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Пермь, апрель 2024

Что нравится?

Современный офис, можно подобрать подходящий график работы. Коллектив довольно отзывчивый

Что можно улучшить?

Рабочие места, места для отдыха. Правильное продумывание показателей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

График сменный, возможность подработок Возможность закрывать месячную зп на премии

Что можно улучшить?

Окладную часть, мотивацию, руководство, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,3
Москва, апрель 2024

Что нравится?

У меня прекрасный руководитель. Есть возможности для карьерного роста

Что можно улучшить?

Автоматизацию и взаимодействие между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по работе с крупными клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Главный актив МКБ - люди, работающие в нем. Не встречала еще коллектива лучше

Что можно улучшить?

К сожалению, в моей дирекции как таковой карьерный рост отсутствует


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Понимание, четкие обязанности, хороший коллектив. Возможность обсуждения вопросов с руководством в любое время

Что можно улучшить?

Размер оклада, пониженные ежемесячные планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Одинцово, апрель 2024

Что нравится?

Замечательное руководство, хорошие условия для работы, чудесный коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда, страхование дмс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Статусность должности, хороший опыт работы в крупном Банке. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Повысить уровень ЗП сделать чуть выше рынка, для возможности выбирать специалистов на рынке труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста