1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Очень хороший коллектив и стабильность в заработной плате. Если были какие-то вопросы по работе, любой из сотрудников мог помочь, также и отзывчивые руководители.

Что можно улучшить?

Если бы офис находился рядом с метро. Но корпорати...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, понятная и чёткая работа и распределение обязанностей, руководство идущие тебе на встречу

Что можно улучшить?

Взаимосвязь с другими подразделениями, периодическая неисправность системы ЭДО, монотонность работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2024

Что нравится?

Быстро принимают на работу, хороший коллектив, своевременная оплата

Что можно улучшить?

Коммуникация с начальством Общение внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Удобный формат работы, отличный коллектив. Относительно современный стэк технологий. Есть возможность развития хард и софт скилов.

Что можно улучшить?

Медленные бюрократические процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удаленка, расположение офисов, узнал много нового за не такой большой срок

Что можно улучшить?

Руководство. А именно обратная связь и наставничество в первые несколько месяцев. Никакой ОС. Никакой поддержки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Удобная география и офис, отличный коллектив, все прекрасно и стабильно

Что можно улучшить?

Не сошлись в точке мотивации, но это личное дело каждого.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Карьерный рост, зарплата, коллектив достаточно хороший, график работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер дирекции регионального развития

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, слаженность в команде, своевременные выплаты по зарплате. Хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Возможность выбирать направления для дальнейшей работы в банке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Белая и конкурентная зп. Расположение. Есть "плюшки" для сотрудников.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Сверхурочная работа, практически на постоянной основе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Свобода выбора места работы, карьерный рост, обучение и сопровождение во всем абсолютно.

Что можно улучшить?

Выплату зарплаты, она всегда вовремя, но хочется больше, для рядовых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста