1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела валютного контроля

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего места, уровень оплаты труда, условия на рабочем месте

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, возможность для карьерного о роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела программного сопровождения

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, хороший офис, всегда ставят ясные цели и задачи.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократии, уровень заработной платы мог быть повыше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий кассой

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Кто хочет начать карьеру в банковской сфере, отличный вариант ПАО МКБ. Супер профессиональное обучение, трудоустройство, зарплата без задержек два раза в месяц, карьерный рост, прекрасный коллектив.

Что можно улучшить?

Оплату труда,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

С отличным руководителем и коллектив будет отличным! Поощряются стремления к лучшему, к новым знаниям и умениям, строгость плюс уважение и помощь.

Что можно улучшить?

Улучшить отбор кандидатов, а то большая текучесть, постоянная смен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

В целом коллектив молодой, руководство тоже вроде хорошие люди Но им есть чему поучиться

Что можно улучшить?

Улучшить оплату труда как минимум повысить на 25 тысяч минимальную ЗП старшего специалиста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт казначейства

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2024

Что нравится?

casual в дресс-коде, забота о мелочах вроде кофе, чая, молока, снеков, посуды После госбанка и его Тотал-контроля во всем тут атмосфера почти домашняя, работать и работать

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству, но не буду прид...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Уютный офис, хороший коллектив, отличные условия труда. Различные командные мероприятия

Что можно улучшить?

Нормирование поставленных задач, сделать более гибким переход между подразделениями, привести ЗП к рыночному уровню


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, спокойный руководитель График работы. Удобное расположение

Что можно улучшить?

Заработная плата низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Система мотивации, быстрая обратная связь по интересующим вопросам, касательно работы

Что можно улучшить?

Невероятно устаревшие программы, прохождение обучения по которым - какое-то мучение Отсутствие какого-либо электронного докумен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Удаленка и хорошая команда - это огромный плюс. С какими-то большими боссами дела не имела, но свой РП чудо человечек, который всегда выслушает и пойдет навстречу

Что можно улучшить?

Не хватает тимбилдинга


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста