1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нравятся возможности для карьерного развития и реализации, коллектив, сложные задачи

Что можно улучшить?

Хотелось бы увеличить количество корпоративных мероприятий, тимбилдингов, таунхоллов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, помощь руководства в рабочих делах. Карьерный рост, действующие тренинги и обучение!

Что можно улучшить?

Корпоративную этику, в плане организации выездов на отдых.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, комфортные условия, хороший новый офис. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Отношения с работодателем, условия для работников. Офис далеко находится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, профессионализм руководства и сотрудников, прекрасный офис

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы чуть ниже рынка, автоматизация не на должном уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Привлекательный доход, но поток клиентов не оставляет времени на отдых, по факту один обеденный перерыв на 15 минут и все; мощное обучение(толковое) и мощная поддержка при выходе непосредственно на работу!

Что можно улучшить?

Техники...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель IT проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Отличные сотрудники и команды. Дружественная атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Уровень дохода средний по рынку. Индексация заработной платы непрозрачная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тревел-координатор

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность гибридного графика работы. Оплачиваемые 10 дней больничного.

Что можно улучшить?

Добавить ещё людей в отдел. Не хватило адекватности в адаптационном периоде. Руководитель но постоянно занят и не находит время на то, чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с юридическими лицами

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, октябрь 2024

Что нравится?

Удобный и комфортный офис в центре города. Корпоративная жизнь на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами и руководством.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность быстрого роста. Реализация своего потенциала, поощрения за хорошую работу. Внутренние конкурсы, понятные задачи, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Все и так отлично, думаю что улучшения не требуются. Меня все устраи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

В прошлом работодателе нравилось всё, кроме возможности проиндексировать заработную плату именно моему отделу, тк всем другим это сделали.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, либо индексировать ее всем сотрудникам, а не выб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста